İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?
İş hukukuna egemen olan ilkeler; “işçinin korunması ve yardım, işçinin kişiliğinin tanınması, işçilerin yönetime katılmaları, bireyselliğin toplu hukuka dönüşmesi, toplu
Read Morebilgi meraktan doğar
İş hukukuna egemen olan ilkeler; “işçinin korunması ve yardım, işçinin kişiliğinin tanınması, işçilerin yönetime katılmaları, bireyselliğin toplu hukuka dönüşmesi, toplu
Read Moreİş sözleşmesi, karşılıklı iki tarafın aralarında kurduğu iş sözleşmesidir. Taraflardan biri, iş edimini işyerine bağlı olarak ifa etmeyi, diğer taraf
Read MoreArıların doğadan topladıkları ve kovanı dış etkenlere karşı korumak için kovanın içinin dış duvarına sürdükleri, soğuktan ve hastalıktan korumak amacıyla
Read MoreBoşanma sebepleri kanunumuzun 161–166.maddelerinde sınırlı olarak sayılmıştır. Bu sebepler dışında boşanmaya hükmedilemez.Boşanma, özel ve genel olarak iki sebep türüne ayrılır.
Read MoreSendikalar da iki türlü denetim yolu vardır. Bunlarda biri iç denetim, diğeri ise dış denetimdir. İç denetim, sendikaların demokratik kuruluşlar
Read More